Offres d'emploi

Descriptif de l’employeur

Dans le cadre de son activité, l’ERAFP recherche en CDI un(e) analyste « investissement en fonds de Private Equity et Infrastructure ».
Créé en 2003 et gérant près de 45 milliards d’euros d’actifs financiers, l’Etablissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique (ERAFP) est le principal fonds de pension français et se place parmi les plus grands investisseurs institutionnels européens.
Les cotisations versées par les bénéficiaires (près de 4,5 millions de fonctionnaires) et leurs employeurs sont investies en actifs financiers (actions, obligations, capital investissement, etc.) et en actifs réels (immobilier et infrastructures), selon une démarche 100 % ISR.
Ceci fait de l’ERAFP un acteur majeur de l’investissement durable promouvant une gestion responsable.
Le portefeuille de fonds de Private Equity et d’Infrastructure de l’ERAFP s’élève aujourd’hui à près de 3,5 milliards d’euros d’engagement et est encore voué à évoluer.

Contexte

L’ERAFP recherche un ou une analyste « investissements en fonds de Private Equity et infrastructure » qui sera rattaché(e) au responsable des investissements en Private Equity et en Infrastructure, au sein de la direction de la gestion technique et financière.

Missions et activités

Sous la supervision du responsable des investissements en Private Equity et en Infrastructure, le(la) titulaire du poste assurera les missions suivantes :

• Investissements : analyser les opportunités d’investissement en fonds de Private Equity et en fonds d’infrastructure qui lui sont confiées (due diligence, rédaction de notes d’investissement, présentation des opportunités en comité d’investissement, etc.), participer à l’établissement de la cartographie du flux annuel d’opportunités d’investissement et réaliser une veille sur les évolutions du marché du Private Equity et des infrastructures (réalisation d’études ponctuelles, analyse de nouvelles stratégies, etc.)
• Suivi des investissements : analyser les performances, organiser des réunions de suivi avec les sociétés de gestion, participer aux différents comités et réunions organisés par les sociétés de gestion, produire des tableaux et rapports de suivi des investissements, analyser les consultations et les demandes de dérogation des fonds souscrits, etc.
• Gestion opérationnelle : participer, en cas de besoin, aux développements d’outils sous Excel et participer à la maintenance d’outils mis à disposition pour le suivi des investissements, participer aux traitements des appels de fonds et des distributions, entretenir les relations avec les différentes parties prenantes internes et externes à l’ERAFP, etc.

Formation et compétences attendues

• Formation de niveau Bac + 5 en finance et/ou en économie (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce ou équivalent universitaire)
• Excellentes compétences rédactionnelles et d’expression orale.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les investissements en actifs non cotés.
• Autonomie, rigueur, proactivité et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise de l’anglais (niveau C1 / B2), tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Maîtrise de l’organisation, de l’analyse et de la manipulation de bases de données ; la maîtrise de la programmation sous Excel (VBA) est impérative.
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans le secteur de l’investissement en actifs non cotés (au sein d’une société de gestion, d’une banque, d’une société de conseil, d’un investisseur institutionnel, etc.)
   

Personne à contacter

CV et lettre de motivation sont à adresser par e-mail à Mme Julie VERNAY, responsable des ressources humaines : julie.vernay@erafp.fr

Contexte

Créé en 2003 et gérant plus de 48 milliards d’euros d’actifs financiers à fin mars 2025, l’Établissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique (ERAFP) est le principal fonds de pension français et se place parmi les plus grands investisseurs institutionnels européens.

L’ERAFP permet aux fonctionnaires de bénéficier d’un supplément de retraite. Les cotisations versées par les bénéficiaires (près de 4,5 millions de fonctionnaires) et leurs employeurs sont investies en actifs financiers (actions, obligations, capital investissement, etc…) et en actifs réels (immobilier et infrastructures), selon une démarche 100 % ISR.

En tant qu’acteur voué à l’intérêt général, l’ERAFP porte une forte culture des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance. L’Établissement a ainsi mis en place, dès sa création en 2005, une démarche novatrice et ambitieuse d’investissement socialement responsable (ISR), fondée sur les valeurs du service public. Elle tient compte de critères sociaux, environnementaux et de bonne gouvernance pour l’ensemble des investissements du régime. 

Ceci fait de l’ERAFP un acteur majeur de l’investissement durable promouvant une gestion responsable.

Afin d’accompagner le service de l’ALM et de l’actuariat, l’ERAFP recherche un(e) apprenti(e), sous convention, pour une période d’un an à compter de septembre 2025.

Le service de l’ALM et de l’actuariat a pour mission de traiter les sujets relatifs :

• aux études actuarielles de provisionnement des engagements du Régime vis-à-vis des affiliés ;
• aux études des tables de mortalité ;
• à l’ALM (gestion d’actif-passif) du Régime ;
• aux études actuarielles relatives à la tarification du Régime ;
• aux études statistiques ponctuelles, etc.

Missions et activités 

1. Effectuer des études actuarielles relatives au provisionnement et aux bases de données du passif

L’apprenti(e) va traiter de sujets se rapportant au provisionnement et aux bases de données relatives aux droits à retraite acquis par les affiliés du Régime (passif du Régime). Il (elle) doit être en mesure de réaliser en autonomie la maintenance des programmes actuels migrés sous Python.

L’apprenti(e) pourra être notamment sollicité(e) pour :

• Réaliser des études sur des problématiques de provisionnement des engagements du Régime ;
• Participer à la migration des programmes actuels (langages SAS et VBA) vers Python ;
• Assurer la recette des programmes ;
• Contribuer à l’optimisation du temps de calcul de ces programmes ;
• Assurer la maintenance des programmes et les enrichir le cas échéant ;
• Participer aux travaux de l’équipe avec les interlocuteurs informatiques de cette dernière ;
• Documenter les démarches adoptées et les modifications apportées en réalisant une documentation technique ;
• Assurer le suivi des procédures techniques et des contrôles sur les différents périmètres.

2. Effectuer les études relatives aux tables de mortalité

L’apprenti(e) devra être en capacité d’effectuer les recherches et de comprendre les modèles mathématiques relatifs aux tables de mortalité utilisées pour calculer les engagements du Régime. 

L’apprenti(e) pourra notamment être sollicité(e) pour :

• Préparer et analyser les données brutes ;
• Mener à bien l’adaptation des fichiers et programmes R existants (inputs et reportings) ;
• Participer le cas échéant à la réalisation de modélisations et à l’élaboration des programmes correspondants ;
• Analyser les résultats et participer à la présentation des résultats ;
• Assister, le cas échéant, aux réunions d’échange et de restitution avec le certificateur de table ;
• Documenter les démarches adoptées et les modifications apportées ;
• Assurer le suivi des procédures techniques et des contrôles sur les différents périmètres.

L’apprenti(e) devra être en mesure de rédiger les rapports afférents, la documentation, d’assurer le bon fonctionnement des programmes, des fichiers liés aux différents objectifs de cette mission. 

Les travaux réalisés devront être effectués avec Python, SAS ou Excel. 

Compétences attendues 

Solides connaissances en mathématiques (statistiques, financières) ;

Maitrise des langages Python, SQL, VBA, MS Office et R ;

Démontrer de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite et orale ; 

Disposer de connaissances en assurance vie, notamment en retraite seraient un plus.

Diplômes préparés 

Master 2 en ingénierie financière ou data-sciences

Rémunération mensuelle et avantages

Application de la rémunération légale – chèques déjeuner – télétravail ponctuel – comité d’entreprise

Contrat d’apprentissage

Contrat d’apprentissage du secteur public

Personne à contacter

Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à Julie Vernay, Responsable des Ressources Humaines : julie.vernay@erafp.fr

Contexte

La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) est un régime de retraite obligatoire destiné aux agents titulaires des trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière). 

L’ERAFP est ainsi le principal fonds de pension français qui permet aux fonctionnaires de bénéficier d’un supplément de retraite. Créé en 2003, l’Etablissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique (ERAFP) est le principal fonds de pension français et se place parmi les plus grands investisseurs institutionnels européens. 

Les cotisations versées par les bénéficiaires (près de 4,5 millions de fonctionnaires) et leurs employeurs sont investies en actifs financiers (actions, obligations, capital investissement, etc.) et en actifs réels (immobilier et infrastructures), selon une démarche 100 % ISR. 

Ceci fait de l’ERAFP un acteur majeur de l’investissement durable promouvant une gestion responsable. 

A fin mars 2025, ses actifs sous gestion s’élevaient à plus de 48 milliards d’euros. 

En tant qu’acteur voué à l’intérêt général, l’ERAFP porte une forte culture des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance. L’Établissement a ainsi mis en place, dès sa création en 2005, une démarche novatrice et ambitieuse d’investissement socialement responsable (ISR), fondée sur les valeurs du service public. Elle tient compte de critères sociaux, environnementaux et de bonne gouvernance pour l’ensemble des investissements du régime. 

Afin d’accompagner le pôle « Budget / contrôle de gestion », l’ERAFP recherche un(e) apprenti(e), sous convention, pour une période de 1 à 2 ans à compter de septembre 2025.

Missions et activités 

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Budget / contrôle de gestion », l’apprenti(e) sera chargé(e) de :

1. Participer au traitement et au suivi des dépenses de l’ERAFP :

• Réception, contrôle et validation des devis et pièces justificatives ;
• Traitement des factures (commandes, réceptions et demandes de paiement), via TRIO (logiciel Oracle de comptabilité et de gestion) ;
• Suivi des paiements ;
• Gestion de la relation avec les fournisseurs ;
• Suivi des marchés ;
• Suivi des dépenses cartes affaires ;
• Préparation des dossiers de réunion.

2. Participer au contrôle de gestion :

• Analyse des dépenses ;
• Rédaction de notes synthétiques d’analyse des coûts ;
• Rapprochement comptabilité générale et budgétaire dans le cadre de la clôture des comptes.

3. Participer aux travaux budgétaires et de clôture des comptes :

• Construction budgétaire ;
• Suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel ;
• Clôture des comptes de l’exercice N-1 (inventaire, dotation aux amortissements, charges à payer et analyse des charges de fonctionnement).

4. Rédiger les documents de formalisation des processus, procédures et notes relatives aux missions du pôle (en collaboration avec le responsable du contrôle interne et des risques opérationnels).

Compétences attendues 

Connaissances en comptabilité et contrôle de gestion ;

Maîtrise des outils bureautiques (pack Office : Word, Excel, Powerpoint) ;

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) autonome et polyvalent(e). Vous faites preuve de réactivité.

Vous démontrez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes également doté(e) d’un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe.

Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.

Diplômes préparés 

BAC +3 à +5 en comptabilité et contrôle de gestion

Durée 

1 à 2 ans

Rémunération mensuelle et avantages

Application de la rémunération légale – chèques déjeuner – télétravail ponctuel – comité d’entreprise

Contrat d’apprentissage

Contrat d’apprentissage du secteur public

Personne à contacter

Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à Julie Vernay, Responsable des Ressources Humaines : julie.vernay@erafp.fr